ESCALONAMENTO DO PISO SALARIAL

O piso salarial da enfermagem é um valor mínimo estabelecido por lei ou acordo coletivo que determina o menor montante que um profissional da área de enfermagem deve receber como remuneração por suas atividades. Esse piso busca garantir um salário justo e digno para enfermeiros, técnicos de enfermagem e auxiliares de enfermagem, levando em consideração suas responsabilidades, formação acadêmica e a importância do trabalho na saúde pública.

Reiterando seu compromisso com a valorização da classe e dos profissionais, a Coopsev aprovou em Assembleia Especial ocorrida no dia 17 de outubro de 2023 o cumprimento do pagamento do piso salarial a todo cooperado (a) que estiver prestando serviço em nome da cooperativa.

A fim de fazer os pagamento de uma forma justa e viável para ambas parte, ficou aprovado o pagamento de forma escalonada conforme segue o acordo dos sindicatos da enfermagem com o sindicato patronal e Ministério Público do Trabalho e Emprego que a Coopsev participou ativamente do processo de negociação; a aprovação de escalonamento do piso salarial da Coopsev ficou em 30% de imediato, 35% em seis meses e 35% em seis meses até outubro de 2024. A proposta foi aprovada por unanimidade.